Pourquoi des gens démissionnent et passent au télétravail ?

Vous sentez la lassitude vous envahir quand vous songez à votre job actuel ?

Vous n'êtes pas seul.

De nombreux employés à temps plein sont "activement désengagés" de leur emploi et finissent par atteindre un point de rupture.

La bonne nouvelle, c'est que la popularité du télétravail monte en flèche, de sorte que vous pouvez décrocher rapidement un job qui améliore votre vie professionnelle en général. Pas besoin de déménager.

Les raisons les plus fréquentes pour lesquelles les gens quittent leur emploi pour un travail à distance :

Un horrible manager  

Le plus souvent les gens ne quittent pas leur travail, ils quittent leur patron. Vous avez besoin d'une bonne relation de travail avec votre boss.

Si votre manager vous met mal à l'aise par son côté psychopathe, ou si ses sautes d’humeur et sa personnalité sadique crée un environnement de travail toxique, vous avez tous les signaux qui vous disent de partir.

C'est pourquoi une mésentente avec le management est la principale raison pour laquelle les gens vont quitter leur emploi.

Avec le télétravail, vous avez toujours un patron et une équipe avec qui travailler, mais avec de la distance entre vous et les sautes d’humeur du patron.

Un environnement de travail hostile est également un facteur de rupture pour de nombreux employés.

Vos collègues de bureau et la culture de l’entreprise constituent votre environnement de travail.

Si vous n'avez pas de collègues qui vous respectent et vous soutiennent, vous vous sentirez seul et isolé au lieu d'être un équipier motivé. Et si vous partagez un bureau dans un open space, vous pouvez être super distrait et incapable de réaliser votre travail au mieux.

En télétravail, un environnement de travail en open space est remplacé par un environnement virtuel. Vous collaborerez avec vos coéquipiers par email ou avec des outils comme Slack (logiciel de collaboration) pour rester en contact avec vos projets et vérifier les délais dans votre propre espace de travail dédié.

Vous pouvez vous concentrer davantage sans les distractions d'un open space, en créant votre bureau à domicile.

Vous craignez de vous sentir seul en travaillant à distance ? Vous pouvez faire l'essai d'un espace de coworking.

L’ennui au travail  

Vous trouvez que votre job n'est plus stimulant, car vos compétences ne sont pas utilisées à leur plein potentiel. Vous voulez des challenges à surmonter.

En télétravail, les employés doivent souvent trouver des solutions par eux-mêmes, sans l'aide d’un voisin de bureau. Cela permet non seulement de développer vos compétences et votre confiance professionnelle, mais aussi de rendre la journée de travail plus stimulante.

Vous allez aussi aimer ne pas faire de longs trajets pour aller au travail, et être en mesure de vous connecter de n'importe où.

Une autre grande raison pour laquelle les gens quittent leur emploi, c'est pour améliorer leur salaire.

Un salaire plus élevé  

La meilleure façon d'augmenter votre salaire n'est pas d'attendre une petite augmentation de 2 % à la fin de votre évaluation annuelle, mais de changer d'emploi (et d'entreprise).

Aux USA, les statistiques de l'enquête Global Workplace Analytics montrent que 75% des employés qui travaillent à distance gagnent plus de 65 000 $ par an.

De plus, vous économiserez de l'argent en ne dépensant pas d'essence pour vous rendre au travail, de repas au restaurant pendant la journée, ainsi que d’autres dépenses.

Retour à l'école  

Une autre raison pour laquelle les gens quittent leur emploi, c'est pour poursuivre leurs études.

Les emplois à distance sont également adaptés si vous êtes forcé de quitter votre emploi en raison du déménagement d'un membre de votre famille.

Déménagement d'un conjoint  

Parfois, les gens quittent leur emploi non pas parce qu'ils y sont malheureux, mais parce qu'un conjoint reçoit une offre trop alléchante pour la laisser passer.

Si votre entreprise actuelle ne vous permet pas de travailler à distance et que vous ne trouvez pas d'emploi comparable dans votre nouvelle localité, vous pouvez toujours trouver un job en télétravail avant même de déballer les cartons de déménagement.

La plupart du temps, tout ce dont vous avez besoin pour travailler à distance est d’un ordinateur connecté à internet, ce qui vous permet de travailler presque partout où la vie vous mène.

Et parfois, cela signifie aussi commencer l'aventure de la garde d'enfants.

Fonder une famille  

De nombreux travailleurs à temps plein réduisent leurs heures de travail ou quittent complètement leur emploi pour s'occuper d'un bébé.

En décrochant un poste en télétravail pendant cette période cruciale, vous n'avez pas besoin de perdre votre revenu ou votre expérience de travail pour être là pour ceux qui ont besoin de vous.

Vous aurez la possibilité d'établir vos propres horaires de travail pour consacrer du temps à ceux que vous aimez et vous occuper de vos affaires personnelles.

Vous serez également en mesure de conserver votre niveau sur le marché de l’emploi afin de ne pas perdre de l’élan dans votre carrière. Si les circonstances changent plus tard, vous pouvez toujours retourner à un poste de bureau traditionnel sans qu'il y ait de vide dans votre CV.

Prêt à trouver le job en télétravail qui vous convient ?  

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