La plateforme de paiement Stripe va embaucher 100 ingénieurs totalement en télétravail

La société Stripe veut rapprocher ses ingénieurs de ses clients internationaux. La plateforme de paiement Stripe va ainsi embaucher plus de 100 ingénieurs pour son cinquième centre d'ingénierie et a révélé qu'ils travailleront tous à en télétravail.

La société a déjà établi des centres d'ingénierie à Dublin, San Francisco, Seattle et Singapour. La société a multiplié par dix la taille de son centre d'ingénierie à Dublin après avoir obtenu de la banque centrale irlandaise une licence de e-banking qui va lui permettre de traiter des paiements paneuropéens après le Brexit.

La société, fondée par les frères irlandais John et Patrick Collison à San Francisco, a également récemment acquis Touchtech Payments, une start-up de paiements basée à Dublin, pour un montant non divulgué alors qu'elle se prépare à l'entrée en vigueur de la nouvelle réglementation européenne sur l'authentification forte des clients des sites de e-commerce.

David Singleton, directeur de l'ingénierie chez Stripe, a révélé que l'entreprise est en train d'établir un cinquième centre d'ingénierie 100 % télétravail.

Il a déclaré : "Nous faisons cela pour réaliser le développement de produits au plus près de nos clients, pour améliorer notre capacité à attirer les ingénieurs talentueux vivant en dehors des zones de nos quatre premiers hubs, et pour poursuivre notre but qui est d'augmenter le chiffre d’affaire des sites web."

"Stripe va embaucher plus d'une centaine d'ingénieurs en télétravail cette année. Ils seront déployés dans tous les principaux domaines de travail chez Stripe."

Il y a des raisons pratiques à cela et M. Singleton a déclaré que Stripe a déjà embauché des centaines d'employés en télétravail depuis sa création.

"Nos employés à distance nous permettent de rester proches de nos clients, ce qui est essentiel pour fabriquer des produits de qualité ", a déclaré M. Singleton. "Ils sont profondément ancrés dans les rythmes de leurs villes. Ils voient comment les gens achètent la nourriture différemment en fonction de la culture locale. Ils savent pourquoi il est important de concevoir des produits robustes pouvant faire face à des connexions Internet lentes et peu fiables. Ils ont travaillé dans des entreprises qui n'ont pas accès à l'infrastructure mondiale des paiements."

Le nouveau centre d'ingénierie en télétravail sera équivalent aux centres physiques situés dans les locaux de Stripe, a expliqué M. Singleton, avec ses propres équipes d'ingénierie et son propre management à distance analogue à ceux que possède Stripe pour ses centres physiques.

En plus d'embaucher des ingénieurs en travail à distance, Stripe prévoit de commencer à embaucher des managers de produits et des managers techniques plus tard cette année, ainsi que des employés à distance occupant des postes non techniques dans l'entreprise.

L'embauche va être très dynamique, a déclaré M. Singleton. "Nous embaucherons au moins une centaine d'ingénieurs en télétravail cette année. Nous nous attendons à être limités principalement par notre capacité à intégrer et à soutenir de nouveaux ingénieurs à distance, et nous travaillerons à augmenter cette capacité."

Une enquête interne a révélé que 73 % des ingénieurs estiment que l'entreprise fait un bon travail d'intégration des employés en télétravail.

"La plupart des travaux d'ingénierie chez Stripe se font dans le cadre de dialogues entre ingénieurs, d'une réflexion tranquille et de la transformation de ces pensées en nouveaux produits."

"Il fut un temps où écrire sur un tableau blanc était plus efficace qu'envoyer un document Word par email. Heureusement, Google Docs, Slack, Git, Zoom, etc... offrent une collaboration synchronisée à haut débit pour le travail créatif. L'expérience de leur utilisation est si remarquablement positive qu'on ne s'en aperçoit que lorsque quelque chose est cassé."

"Bien que nous n'avions pas prévu au départ de faire de l'embauche en télétravail une part importante de nos efforts d'ingénierie, nos employés à distance ont surpassé toutes nos attentes ", a déclaré M. Singleton. "Les éléments fondamentaux du stack technologique de Stripe, de nos produits, de notre activité et de notre culture ont été apportés par les employés à distance. Nous serions une compagnie grandement diminuée sans eux."

Stripe a recueilli 100 millions de dollars lors d'un cycle de financement (funding round) plus tôt cette année, qui a fait réévaluer la valeur de la société à plus de 22 milliards de dollars. L'investissement récent provient de Tiger Global, qui a déjà mené un cycle de financement de 245 millions de dollars en septembre 2018. Outre Tiger Global, les investisseurs dans la société Stripe comprennent de grands noms tels que Peter Thiel, Elon Musk, Sequoia Capital et Andreessen Horowitz.

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