Faut-il choisir une carrière informatique dans la Big Tech ou dans la finance ?

Le prestige des entreprises FAANG

Avoir une entreprise Big Tech sur son CV ferait envie à beaucoup de professionnels du monde IT.

Les avantages offerts chez Google sont fameux : accès aux distributeurs de boissons et à la nourriture gratuites, repas cuisinés gratuits trois fois par jour, salles équipées de consoles de jeux. Un salaire de 100 000 dollars est banal chez Google.

Mais comme toutes les bonnes choses, elles ne durent pas. Cette année a été brutale pour l'industrie technologique, et après une période de forte croissance pendant la pandémie, les entreprises technologiques licencient du personnel par milliers.

Twitter, Meta, Amazon procèdent tous à d'énormes réductions d'effectifs dans leurs bureaux internationaux, laissant beaucoup d'employés sur le carreau.

La récession de 2007-2009 avait frappé durement le monde de la banque et de la finance. Ses effets se font encore sentir aujourd'hui. Les sociétés de Wall Street sont désormais soumises à de nouvelles réglementations qui protègent les clients si leurs banques enregistrent une série de pertes sur le marché des investissements.

L'autre grand défi auquel sont confrontées les banques est qu'elles sont perçues comme des "dinosaures", de grosses bêtes mourantes qui n'ont jamais évolué ou qui ont été trop lentes à évoluer. Le cliché du monde de la banque avec tout les employés en costume-cravate ne convient pas à la jeune génération, qui préfère venir au travail en jean et en t-shirt.

La banque a un problème d'image, et de plus elle n'est pas à la pointe du progrès, du moins en ce qui concerne les technologies les plus récentes. De nombreuses grandes banques s'appuient encore sur des infrastructures informatiques anciennes et l'évolution des carrières peut se heurter à la paperasserie et à la bureaucratie.

Si vous voulez être à la pointe du machine learning ou de l'intelligence artificielle, il est préférable de travailler dans une startup technologique ou une société FAANG.

Mais la banque a encore des atouts, elle reste un secteur énorme et emploie des centaines de milliers d'employés dans le monde. Les salaires dans le secteur bancaire sont également très compétitifs si vous pouvez décrocher le bon rôle et la transformation informatique dans de nombreuses banques a ouvert de nombreuses nouvelles équipes et de nouveaux rôles en data science et en développement.

Le bon et le mauvais côté des entreprises de la tech

Les entreprises technologiques sont un endroit idéal pour apprendre, elles disposent d'un budget pour essayer de lancer de nouvelles innovations ou de nouveaux produits, ce que les grandes entreprises financières font plus rarement.

La formation continue et l'acquisition de nouvelles compétences dans une entreprise de la tech offrent de nombreuses possibilités. Le travail que vous ferez sera principalement axé sur le lancement de nouveaux produits.

Vous rencontrerez également de jeunes esprits très brillants dans le secteur de la technologie, souvent des personnes qui ont obtenu un doctorat ou un diplôme universitaire dans une spécialité particulière.

Si vous êtes encore dans la vingtaine ou le début de la trentaine, le secteur de la tech est un excellent choix de carrière.

Malheureusement, pour ce qui est de la progression de la carrière, les meilleurs postes dans le domaine de la technologie sont toujours basés aux USA, sur la côte ouest.

Si vous souhaitez devenir un chef ou un responsable mondial, il est très probable que vous devrez déménager aux États-Unis pour faire avancer votre carrière.

Les entreprises du secteur de la technologie sont encore très centralisées, les bureaux régionaux doivent toujours rendre compte à la maison mère, même pour obtenir l'autorisation de lancer des produits ou des campagnes.

Le bon et le mauvais côté du secteur de la finance

Le secteur bancaire, quant à lui, est plus lent et plus réglementé, vous ne pouvez pas vous attendre à des changements ou à des progrès rapides.

Les banques sont pleines de processus, dont beaucoup peuvent vous frustrer, l'accès à un outil technique ou à un logiciel peut prendre des jours, l'accès aux données ou la recherche de documentation peut également sembler une tâche impossible.

Les banques sont pleines de données de mauvaise qualité, ce qui rend la tâche difficile pour un professionnel des données.

Travailler dans une grande banque traditionnelle n'est certainement pas fait pour les impatients. Les banques sont également réticentes à prendre des risques. Si vous avez une idée de nouveau produit ou d'une innovation, vous aurez du mal à la voir se concrétiser dans une banque.

Les banques sont un endroit idéal pour la stabilité, elles offrent à leurs employés des bénéfices très généreux (vacances, mutuelle, etc).

Beaucoup de personnes travaillant dans les banques sont là depuis des années, alors attendez-vous à trouver des employés âgés, souvent dans la trentaine, la quarantaine et parfois la cinquantaine, à la tête de différentes équipes et départements.

Les banques sont également pleines de problèmes qui attendent d'être résolus, de vieux systèmes informatiques encombrants, d'interfaces dépassées, de problèmes de qualité des données, la liste est sans fin, mais beaucoup de ces problèmes peuvent être résolus, et pour la bonne personne, ils permettent d'apporter de la reconnaissance s'ils sont traités correctement.

En conclusion

Envisagez une carrière diversifiée qui vous donne la chance de travailler dans les deux secteurs, de sorte qu'un jour, lorsque vous devrez passer de l'un à l'autre, vous saurez comment trouver vos marques, en particulier lorsque l'économie connaîtra un ralentissement comme c'est le cas aujourd'hui.